Una storia “gloriosa”, ma con tanti capitoli ancora da scrivere insieme ai giovani, contando sul loro entusiasmo, la loro speranza e il loro coraggio. Con questa certezza si chiude l’editoriale del Presidente del Consiglio dell’Ordine nazionale dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca che fa da incipit alnumero 6/22 della rivista di Categoria, “Il Consulente del Lavoro”. Un numero quasi interamente dedicato alle riflessioni emerse durante la Convention sui giovani e l’evoluzione della professione che si è svolta gli scorsi 25 e 26 novembre al Palazzo dei Congressi e della Cultura di Roma. Una professione che anno dopo anno ha aggiunto un tassello importante al percorso di crescita e che guarda al futuro con determinazione.

Proprio come fanno i giovani che vogliono puntare sempre più a specializzarsi in nuovi ambiti di attività tra cui il welfare aziendale e la pianificazione previdenziale, come è emerso dalla ricerca “Giovani e professione: evoluzione e prospettive del Consulente del Lavoro”, curata dal Consiglio nazionale in collaborazione con ENPACL e la Fondazione Studi. Giovani e professione, il filo conduttore della Convention, occasione per tutti di confrontarsi anche su altri interessanti temi.

A partire dal Metaverso, il nuovo universo virtuale di cui si sentirà parlare sempre più di frequente, un mondo parallelo che rivoluzionerà anche i paradigmi alla base dell’attività aziendale e lavorativa. E poi le App e i siti web che facilitano la vita ai Consulenti del Lavoro, facendo risparmiare loro tempo, un contributo dell’ENPACL sull’aumento del reddito medio dichiarato nel 2022 dai Consulenti e, più in generale, sulla crescita della Categoria, il nuovo corso di specializzazione della Fondazione Lavoro incentrato sulla figura dell’operatore dei servizi per il lavoro e le proposte dei giovani alla Categoria emerse nel corso dei laboratori.

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“Fare rete per i consulenti del lavoro”. Questo il nome della piattaforma realizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in collaborazione con l’Ente Nazionale per la Previdenza e l’Assistenza, che intende favorire l’incontro domanda-offerta di collaborazione tra studi professionali, sfruttando le potenzialità del lavoro di rete. Il servizio, accessibile dalla Scrivania digitale del portale di Categoria e sul sito dell’Enpacl, è stato presentato il 24 marzo scorso in occasione della seconda giornata dell’evento “Sviluppo e occupazione. Il ruolo strategico del Delegato di Fondazione Lavoro: protagonisti a confronto”, organizzato presso il Teatro Eliseo di Roma da Fondazione Lavoro, in sinergia con Cno ed Ente di Previdenza.

La piattaforma consente di cercare e offrire una collaborazione, specificando la tipologia di supporto desiderato, la Regione da cui parte la richiesta e quella presso cui dovrebbe essere garantita. A completare il quadro, una email e il collegamento al profilo LinkedIn dello studio richiedente. L’offerente, inoltre, ha la possibilità di fare rete con i colleghi, che si metteranno a disposizione per ricevere aggiornamenti rispetto a queste ricerche, attraverso l’indicazione delle aree di lavoro coperte dalla propria esperienza.

Il match tra domanda e offerta, automatizzato, creerà un alert che, con una semplice email, metterà in contatto le due esigenze. «Lo scopo è mettere in collegamento studi di colleghi che hanno maggiori necessità di supporto con altri indicativamente agli inizi della loro esperienza professionale e per questo più disponibili a dedicare tempo a nuove attività – ha affermato Rosario De Luca, Presidente del Cno -. È in questa direzione che la professione deve andare: conoscenze e competenze costantemente aggiornate del singolo che si intersecano con quelle dei colleghi. Con l’aiuto dell’Enpacl abbiamo creato una piattaforma semplice, a cui ogni iscritto può accedere attraverso la Scrivania digitale e così estendere, anche attraverso il lavoro a distanza, il perimetro delle proprie attività. Sfruttiamo le possibilità offerte dalla tecnologia per supportare la creazione di reti professionali tra gli iscritti».